H шаблон договора на времнное трудостройство





Расторжение трудового договора с предварительным испытанием (статья 29 Кодекса) возможно при наличии объективных данных, свидетельствующих о том, что работник не способен выполнять обязанности по профессии, специальности, должности, соответствующей квалификации, оговоренные при приеме на работу. Пока временная работница не уйдет в отпуск по беременности и родам, вы вправе затребовать у нее справку, подтверждающую состояние беременности. Завершение процедуры заключения трудового договора выражается в деятельности работодателя по оформлению приема работника на работу. Обеспечить безопасность и условия труда Работника, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.


Скачать: maritime_labour.pdf

Похожие записи: